Tal y como se especificaba en los Presupuestos Generales del Estado para 2011, la oferta está limitada al 10% de la tasa de reposición de efectivos (empleados públicos que dejan sus puestos por jubilación, excedencia u otras causas), salvo en el sector docente donde se ha establecido en el 30%.
Con éste ya van tres años de OEP muy por debajo de la tasa de reposición dentro de la Administración Central. Según la nota de prensa de la noticia:
Sin contar las plazas de la oferta para la Administración de Justicia (1.254), que tiene una dinámica diferenciada, las plazas de acceso libre ascienden a 1.527, de las que 795 corresponden a la Administración General del Estado y 732, a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y Fuerzas Armadas. El total de puestos de nuevo ingreso es, por tanto, de 2.781, a los que hay que sumar otros 452 destinados a promoción interna.Por tanto, si 2.781+452 = 3.233 son el 10% de la tasa de reposición, 3.233 x 9 = 29.097 son los funcionarios que indirectamente han desaparecido por falta de reemplazo.
Por eso, cuando se comenta que en Reino Unido piensan despedir hasta 300.000 funcionarios, o 25.000 en Irlanda, conviene aclarar que aquí también se van eliminando año tras año, al menos en la Administración Central, aunque de una forma más silenciosa.
Las cifras son las siguientes (sin contar las fuerzas armadas y de seguridad del Estado):
Visto gráficamente se aprecia mejor el descenso:
En cuanto a la distribución de las plazas, la principal novedad (en el turno libre) es que se invierte la habitual pirámide de distribución por grupos de forma que la mayoría de las plazas son de cuerpos superiores mientras que no se ofertan puestos de auxiliar y muy pocos de administrativo:
Previsiblemente, y salvo motivos electorales, las OEP seguirán en estos niveles hasta 2013. El potencial opositor debe tener muy presente que la oferta de plazas será muy escasa (cuando no inexistente).
6 comentarios:
Opositar en busca de un empleo público es la mejor opción a la hora de encontrar solución efectiva a la crisis económica y al desempleo. Trabajar en el Estado implica estar en posesión de un empleo estable y muy bien remunerado.
Creo que sería muy importante destacar el desprecio al grupo A2 que se manifiesta año tras año en la promoción interna en el cuerpo TIC.
2 plazas internas frente a 28 libres.
En la convocatoria vigente más de 90 aspirantes para 2 plazas.
¿Tan malos somos los A2?
Me parece un desprecio que es necesario denunciar, no entiendo a qué responde.
Te tengo que dar la razón.
Históricamente la promoción A2-A1 en TIC ha sido muy escasa, provocando la paradoja de que muchos de los presentados en el turno libre son ya funcionarios que consideran que así tienen más oportunidades.
Aquí no se salva nadie. Yo soy funcionario y me considero muy afortunado (trabajo y puedo estudiar un master Mba) porque tengo un horario flexible. Pero estas cifras asustan. Saludos
Ahora lo bajan porque estamos de crisis, pero ya veremos si cuando vengan mejores tiempos aumentan las plazas. yo no lo creo. esto va de mal en peor cada dia
Me parece que trabajar con el estado en definitiva lora ser una gran opción por la estabilidad que logra proporcionar y la seriedad del empleo sea cual sea mientras ese implicado en el sector publico.
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